شراكة استراتيجية تجمع أساس إكسلنس وأكاديمية د. سهير سمور لتعزيز التدريب والتطوير المهني
في خطوة تعكس توجهًا مشتركًا نحو تطوير منظومة التدريب وبناء برامج أكثر تخصصًا وتأثيرًا، أعلنت شركة أساس إكسلنس للاستشارات والتدريب عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع أكاديمية د. سهير سمور للتدريب والتطوير المهني، لتبدأ بذلك مرحلة جديدة من التعاون تجمع بين الخبرات التدريبية والتربوية والقدرات المهنية والتنفيذية للطرفين.
وتأتي هذه الاتفاقية ضمن توجه الطرفين نحو بناء نموذج تعاون يتجاوز إطار البرامج التدريبية التقليدية، ويركز على تطوير مبادرات وبرامج نوعية تستجيب للاحتياجات الفعلية للأفراد والمؤسسات والجهات التعليمية، وتحول المعرفة والخبرة إلى حلول تدريبية ذات قيمة وأثر مستدام.
شراكة تقوم على تكامل الخبرات
تنطلق الشراكة من رؤية مشتركة تؤمن بأن مستقبل التدريب والتطوير المهني يعتمد على التكامل بين الخبرة التخصصية، وجودة المحتوى، والقدرة على تحويل الاحتياجات إلى برامج عملية قابلة للتطبيق.
ومن هذا المنطلق، يجمع التعاون بين أساس إكسلنس وأكاديمية د. سهير سمور خبرات وإمكانات الطرفين في إطار مهني متكامل يهدف إلى تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش متخصصة ومبادرات تربوية ومهنية تتناسب مع متطلبات الفئات المستهدفة.
ويمثل هذا التكامل أساسًا لتطوير محتوى تدريبي لا يقتصر على نقل المعرفة، وإنما يركز على بناء المهارات، وتطوير الممارسات المهنية، وتحقيق مخرجات يمكن قياس أثرها في البيئة التعليمية والمهنية.
برامج ومبادرات تنطلق من الاحتياج الحقيقي
تفتح الاتفاقية المجال أمام الطرفين للعمل المشترك على تصميم وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، والورش المهنية، والمبادرات التربوية والتطويرية، مع إمكانية بناء برامج مخصصة وفق احتياجات المؤسسات والجهات المستفيدة.
ويعكس هذا التوجه رؤية حديثة للتدريب تقوم على دراسة الاحتياج أولًا، ثم بناء المحتوى والأدوات وآليات التنفيذ بما يحقق أكبر قيمة ممكنة للمستفيد.
كما تتيح الشراكة الاستفادة من الخبرات والكفاءات المتخصصة لدى الطرفين في تطوير مشاريع وبرامج تستهدف شرائح مختلفة، بما يدعم جودة التدريب ويعزز ارتباطه بالتحديات والمتطلبات الواقعية في البيئات التعليمية والمهنية.
من التدريب إلى صناعة الأثر
لا تنظر هذه الشراكة إلى التدريب باعتباره مجموعة من المحاضرات أو الساعات التدريبية فحسب، بل باعتباره أداة للتطوير وصناعة التغيير.
ومن هنا، يركز التعاون على تطوير برامج تجمع بين المعرفة والتطبيق والممارسة المهنية، وتسعى إلى تمكين المشاركين من نقل ما يكتسبونه خلال التدريب إلى بيئاتهم العملية والتعليمية.
ويشكل مفهوم صناعة الأثر أحد المرتكزات المهمة لهذه الشراكة، من خلال العمل على مبادرات لا تنتهي بانتهاء البرنامج، وإنما تسعى إلى بناء معرفة ومهارات وممارسات يمكن أن يمتد أثرها إلى الأفراد والمؤسسات والمجتمع.
رؤية مشتركة لمستقبل التدريب والتطوير
تمثل الاتفاقية نقطة انطلاق نحو تطوير مجموعة من المشاريع والبرامج المشتركة خلال المرحلة المقبلة، والاستفادة من خبرات الطرفين في ابتكار حلول تدريبية ومهنية أكثر مرونة وتخصصًا.
كما تعكس الشراكة حرص شركة أساس إكسلنس للاستشارات والتدريب على توسيع شبكة تعاونها مع الأكاديميات والمؤسسات والخبراء المتخصصين، بما يعزز قدرتها على تقديم منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تخدم الأفراد والمؤسسات والقطاع التعليمي.
وفي المقابل، يشكل التعاون مع أكاديمية د. سهير سمور للتدريب والتطوير المهني فرصة لتوظيف الخبرات التخصصية ضمن مشاريع مشتركة تتميز بالتخطيط المهني، وجودة التنفيذ، والقدرة على الوصول إلى شرائح وقطاعات متنوعة.
بداية تعاون... برؤية أبعد
تؤسس هذه الاتفاقية لمرحلة جديدة من التعاون بين أساس إكسلنس وأكاديمية د. سهير سمور، قائمة على الجودة، والاحترافية، وتبادل الخبرات، والتطوير المستمر، والابتكار في تصميم البرامج والمبادرات.
ولا تمثل الاتفاقية نهاية لمسار تعاون، بل بداية لمسار أوسع يُنتظر أن يشهد إطلاق برامج ومبادرات ومشاريع مشتركة تستجيب لمتطلبات التطوير المهني والتعليمي وتواكب الاحتياجات المتغيرة للمؤسسات والأفراد.
ومن خلال هذه الشراكة، يؤكد الطرفان رؤيتهما المشتركة بأن الشراكات الحقيقية لا تُقاس بعدد البرامج التي يتم تنفيذها، بل بقيمة المعرفة التي تقدمها، والمهارات التي تبنيها، والأثر الذي تتركه وتستمر نتائجه بعد انتهاء التدريب.